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Unternehmen, die deutlich in Schieflage geraten sind, haben es mitunter alles andere als leicht, wenn sie ihre hoch qualifizierten Mitarbeiter auch weiterhin bei der Stange halten wollen. Mit dieser Erkenntnis sieht man sich derzeit auch bei der schwer durch die Finanzkrise getroffenen HSH Nordbank konfrontiert. Die Bank musste mehrere Milliarden Euro vom Staat erhalten, um überhaupt die akuten Wochen überstehen zu können, nachdem die Bank heftige Verluste hinnehmen musste.

Nun versucht der Vorstand der HSH Nordbank dafür zu sorgen, dass sich die Mitarbeiter nicht im großen Stil nach vermeintlich besseren Arbeitgebern umschauen. Insgesamt verfügt die Bank über rund 4600 Mitarbeiter. Etwa jeder Siebte hat bereits oder soll noch ein Angebot erhalten, das eine Prämie vorsieht, wenn die Mitarbeiter weiterhin dem Unternehmen die Treue halten. Bis zu sechsstellig können diese Prämien nach jetzigen Meldungen ausfallen, damit die verschiedenen Bank-Manager ihren Posten behalten.

Gerichtet sind die Angebote insbesondere an die Spezialisten, die im Zuge der Umstrukturierungen der HSH Nordbank aus Sicht der Bank unbedingt bleiben sollten. Eingeschlossen bei den Angeboten sind zudem verlängerte Kündigungsfristen sowie verschiedene Angebote für regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Die Höchstsumme für die Bleibeprämien wird mit 240 000 Euro angegeben. Außerhalb des Managements können Mitarbeiter auf maximal 120 000 Euro hoffen.